Apottilaiset kehittävät kulttuuriamme
Luomme yhdessä Apotin kulttuurin
Haluamme luoda Apotista työpaikan, jossa jokainen meistä viihtyy ja jossa jokainen saa avoimesti kasvaa ja kehittyä sekä haastaa itseään työssään. Kohtaamme ihmisen yksilönä ja kunnioitamme jokaisen omia arvoja. Siksi yksi arvoistamme on tyytyväiset ihmiset.
Kulttuuri luodaan yhdessä, minkä vuoksi kannustammekin apottilaisia osallistumaan asioiden kehittämiseen ja juurruttamiseen osaksi pysyvää toimintaa. Työn merkityksellisyys, haasteiden ratkaiseminen yhteistyönä sekä hyvä yhteishenki ovat meille tärkeitä asioita. Yhdessä rakennamme Apotista tiiviin työyhteisön, jossa jokainen voi kokea tehtävässään onnistumisen iloa.
Toimintamme on organisoitu SAFe-viitekehyksen mukaan. Tavoittelemme ketterää työyhteisöä, jossa lisäämme tiimien päätösvaltaa, itseohjautuvuutta sekä mahdollisuutta oppia ja kehittyä. Toimintamme tavoitteina ovat entistä parempi työtyytyväisyys, nopeammat palvelut asiakkaille, tehokkuus ja laatu, sekä näiden myötä parempi asiakastyytyväisyys.
Lisää kulttuuristamme
Asiantuntijan työ on jatkuvaa kehittymistä
Meillä Apotissa osaamista voi kehittää muun muassa erilaisissa koulutuksissa, tapahtumissa, verkostoitumalla, työtehtävien laajenemisen tai muuttumisen myötä, erilaisissa työryhmissä, kysymällä ja ihmettelemällä – sekä tietenkin leikkimielisellä asenteella ja uteliaisuudella! Osaamista karttuu siis helposti myös huomaamatta arjen ohessa. Monialainen työympäristömme mahdollistaa myös talon sisäisiä urapolkuja niistä kiinnostuneille.
Joustavat työskentelymahdollisuudet osana kulttuuriamme
Työskentelemme Pitäjänmäellä modernissa monitilatoimistossa, joka mahdollistaa niin rauhallisen yksilö- kuin dynaamisen tiimityöskentelyn. Omiin työtapoihin ja työaikoihin voi vaikuttaa esimerkiksi etätyömahdollisuuden ja liukuvan työajan puitteissa, työtehtävästä riippuen. Asiantuntijatyössä itseohjautuvuus on yksi tärkeimmistä työmme hallintaa helpottavista tekijöistä. Meillä on vapaus itse määritellä työpäiviemme sisältö, mutta myös vastuu ja motivaatio työskennellä kohti yhteisiä tavoitteitamme. Tämä tietysti pohjautuu keskinäiseen luottamukseen – toimimme arvojemme mukaisesti luotettavina kumppaneina toisillemme, tehden sen mitä lupaamme.
Työn ja vapaa-ajan tasapainon säilyttäminen on meille tärkeää
Omasta hyvinvoinnista huolehtiminen on tärkeä jaksamiseen vaikuttava tekijä. Työlle ei voi antaa parastaan, jos kokonaisvaltainen hyvinvointi ei ole kunnossa. Kannustamme apottilaisia hyvinvointiin ja siksi etuihimme kuuluukin esimerkiksi virike-etu, jota voi käyttää monenlaisiin kulttuuri- ja liikuntapalveluihin. Työpäivän voi esimerkiksi aloittaa energisesti piipahtamalla kiinteistöstämme löytyvällä salilla tai pulahtamalla uima-altaaseen!
Apotti on syrjinnästä vapaa työpaikka
Tasa-arvo, oikeudenmukaisuus ja yhdenvertainen kohtelu ovat asioita, joihin me Apotissa olemme sitoutuneet. Sitoudumme kohtelemaan asiakkaita, yhteistyökumppaneita, työkavereita ja työnhakijoita yhdenvertaisesti – riippumatta henkilön ominaisuuksista, kuten esimerkiksi iästä, sukupuolesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, etnisestä alkuperästä tai terveydentilasta. Tavoitteenamme on tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutuminen kaikessa työntekijöiden kohtelussa, kuten esimerkiksi rekrytoinneissa, palkkauksessa, tehtävien jaossa ja tasapuolisten työskentely- ja kehittymismahdollisuuksien tarjoamisessa.
Lisää Apotista
Tutustu apottilaisiin
Me apottilaiset tulemme monista eri taustoista. Olemme ihmisinä hyvinkin erilaisia ja se juuri onkin työyhteisömme rikkaus. Apotin monialaisuus, kivat työkaverit, tekemisen meininki ja dynaaminen ilmapiiri ovat vahvuuksiamme. Yhdessä rakennamme Apotista tiiviin työyhteisön, jossa jokainen voi olla oma itsensä.
Avoimet työpaikat
Sinustako apottilainen? Tutustu avoinna oleviin työpaikkoihimme tai jätä avoin hakemus!